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MISSIONEO A LA POINTE DU TRAVAIL PAR MISSIONUn dispositif complet, de la formation à l’accompagnement des cadres, jusqu’à la recherche de missions. Constat : Evolution du marché du travail, abolition des frontières de l’entreprise, motivation croissante pour l’autonomie professionnelle choisie Des besoins exprimés par les entreprises :
Une réponse : Le travail par mission 2 – La méthodologie
3 – Quelles sont les personnes concernées ? Les cadres et parfois non-cadres, quittant leur entreprise de manière volontaire ou incité, disposant d’une expertise nécessaire et suffisante pour réaliser des missions dans les entreprises. Nous les classons en 3 grandes catégories, en fonction du type mission.
Ce dispositif, bien souvent élaboré et personnalisé en co-partenariat avec l’entreprise, permet à des personnes de réaliser leur objectif :
4 – Pour les premières missions : Des outils pratiques sont alors accessibles aux consultants, pour accélérer le développement de leur activité autonome : clubs par spécialités, modèles, conseils personnels, portage salarial ITG, offres de missions, etc. |